Le Geiq Avenir CHR,
accélérateur de réussite professionnelle dans la restauration !

Vous cherchez un emploi durable dans un secteur d’avenir ?

Mettez toutes vos chances de votre côté. Le Geiq Avenir CHR est un groupement d’établissements hôteliers à la recherche de jeunes talents dans
l’hôtellerie et la restauration.

Le Geiq Avenir CHR emploie, rémunère et accompagne son personnel, placé dans des établissements de prestige aux postes de barman, commis de cuisine, serveur ou serveuse.

Vous souhaitez un emploi incluant une formation pratique ?

Le Geiq Avenir CHR vous soutient dans votre nouvel emploi en vous formant à la pratique dans un restaurant d’application et vous permettant d’obtenir une certification professionnelle.

La formation est courte (7 semaines), rémunérée et consacrée à la mise en situation concrète.

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pour votre réussite professionnelle

Rémunération

Un véritable emploi payé
et une formation gratuite

Formation

Des enseignements concrets
mis en pratique en entreprise

Certification reconnue

Votre CV est enrichi par
une certification professionnelle

Établissements de prestige

Des postes valorisants
pour des candidats dynamiques

En savoir +

Témoignages

« Bonjour, je m’appelle Basharat et je suis né à Laghman, près de Kaboul, où j’ai vécu des périodes difficiles. J’ai travaillé comme boulanger mais j’ai dû quitter mon pays. Réfugié en France, j’étais sans emploi jusqu’à mon recrutement par le Geiq Avenir CHR. Grâce à eux, j’ai appris le métier de commis de cuisine et, après ma formation, le Geiq Avenir CHR m’a placé dans la cuisine d’un hôtel de luxe, dans la brigade d’un chef étoilé. J’ai découvert des ingrédients dont j’ignorais tout : je n’avais jamais vu de calamars ou de homards de toute ma vie avant de préparer des plats avec ces ingrédients ! Il n’y a pas de fruits de mer en Afghanistan. Mon chef était très exigeant mais il m’a félicité pour ma progression et, à la fin de mon contrat, j’ai présenté mon parcours devant le jury de validation du Geiq Avenir CHR. C’était difficile de parler de mon travail en français mais j’ai réussi en gardant le sourire. Aujourd’hui je travaille en cuisine, dans un restaurant de la Côte d’Azur. Je voudrais dire merci au Geiq Avenir CHR qui m’a accompagné tout au long de ce premier emploi en France. »

« Bonjour, qu’est-ce que je vous sers ? Je plaisante bien sûr, mais c’est devenu mon réflexe professionnel de barman depuis que j’ai appris le métier grâce au Geiq Avenir CHR. Ce qui est fou, c’est qu’avant d’être recruté je n’y connaissais rien : ni formation, ni expérience, je partais de zéro. Je n’étais pas vraiment sûr de moi. Mon formateur m’a tout appris dans les règles de l’art, c’est un vrai professionnel, rigoureux et intraitable, mais dans notre intérêt : il ne faut rien lâcher. Puis, un partenaire du Geiq Avenir CHR m’a fait confiance pour un projet hyper-motivant. Pour ce complexe de haut standing, j’ai dû créer et gérer seul le nouveau bar près des piscines. C’était un vrai challenge ! Je ne pouvais pas échouer et j’étais totalement autonome. Cela a été un gros travail mais tellement réussi que j’ai eu la surprise d’obtenir un prix d’excellence délivré par le Geiq Avenir CHR et ses partenaires à la fin de mon contrat, avec un beau cadeau. Aujourd’hui, je travaille dans un autre établissement prestigieux de la région Sud-Paca. »

Alexis, barman

«  Je m’appelle Camille et j’étais sans emploi quand le Geiq Avenir CHR m’a recrutée. J’ai appris le métier de serveuse avec un formateur attentif et professionnel. Il a été exigeant mais nous a transmis toutes les bonnes pratiques du métier, en nous entrainant en situation réelle et sans rien laisser passer. Évidemment, au début, on fait des gaffes, on a peur de tout renverser, on se trompe ou on oublie. Mais, grâce à nos cours tournés vers les activités concrètes et grâce à mon application et ma motivation, j’ai été affectée pour ma période mise à disposition dans un hôtel restaurant de très grand luxe, membre du Geiq Avenir CHR. J’ai encore progressé dans mon poste, accompagnée par mon supérieur hiérarchique et le Geiq Avenir CHR. La saison a été intense (on n’a pas le temps de souffler !) mais j’ai visiblement su respecter les règles du métier – accueil souriant, précision du geste, discrétion en toute circonstances – puisque la direction de l’hôtel a proposé de m’embaucher en CDI : ma carrière commence et j’en suis ravie ! »

Camille, serveuse

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