Conditions et modalités
DU RECRUTEMENT

Compte tenu de la situation particulière lié au Covid-19, Le Geiq Avenir CHR a suspendu le recrutement pour l’année 2020.

Pour candidater, il faut avoir entre 16 et 25 ans ou plus de 45 ans en particulier et être à la recherche d’un emploi, être disponible, mobile et motivé.
Une fois le dossier de candidature validé, un entretien de recrutement permet au candidat d’attester de son volontarisme, de sa connaissance du secteur et de ses aptitudes manuelles et relationnelles.

Le contrat de professionnalisation est un vrai contrat de travail rémunéré. Il construit une relation bénéfique pour l’employé et l’employeur :

  • l’employé obtient simultanément une qualification et une expérience qui facilitent son insertion professionnelle ;
  • l’employeur dispose d’un employé formé, motivé et sensibilisé à la culture et aux métiers de son établissement.
Pour postuler, c’est simple et rapide !

Remplissez le formulaire et joignez un CV à jour, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.


    AU MENU
    pour votre réussite professionnelle

    Rémunération

    Un véritable emploi payé
    et une formation gratuite

    Formation

    Des enseignements concrets
    mis en pratique en entreprise

    Certification reconnue

    Votre CV est enrichi par
    une certification professionnelle

    Établissements de prestige

    Des postes valorisants
    pour des candidats dynamiques